Konsep Dasar,Teori, Strategi dan Implementasi dalam Pendidikan Globalisasi
Tidak bisa dipungkiri bahwa masyarakat milenial dalam kehidupan modern sekarang ini, dunia pendidikan dihadapkan pada berbagai tantangan dan perubahan yang sangat cepat, yang kadang kala kehadirannya sulit diprediksi. Menyikapi berbagai tantangan dan perubahan yang sangat cepat tersebut, menuntut kesigapan lembaga pendidikan untuk memiliki kemampuan antisipatif, adaptif dan loyalitas yang tinggi dalam berbagai kemungkinan yang terjadi sebagai konsekuensi dari adanya perubahan itu sendiri. Ketidakmampuan lembaga pendidikan maupun individual mengantisipasi dan beradaptasi dengan perubahan yang terus terjadi, cepat atau lambat akan menimbulkan keterpurukan, yang pada gilirannya akan habis ditelan oleh perubahan yang terus berguler. Harus diakui bahwa pula bahwa suatu lembaga pendidikan itu akan selalu dan terus berubah seiring dengan perubahan zaman, bahkan setiap saat lembaga pendidikan selalu menjadi fokus perhatian dan tak jarang menjadi sasaran ketidakpuasan masyarakat, bukan hanya menyangkut investasi dan kondisi kehidupan yang terus berubah, tetapi juga menyangkut kondisi dan suasana kehidupan masa kini dan masa datang.
Tujuan ini dicapai melalui muatan dan/atau kegiatan bahasa, seni dan budaya, keterampilan, dan muatan lokal yang relevan. 9. Kelompok mata pelajaran Jasmani, olah raga dan kesehatan bertujuan membentuk karakter peserta didik agar sehat ...
Setiap organisasi mempunyai tujuan yang hendak dicapai. Tujuan tersebut dapat diraih dengan mendayagunakan sumber daya yang ada dalam organisasi. Organisasi yang berhasil adalah yang secara efektif mengkombinasikan sumberdaya guna menerapkan strategi-strateginya. Di samping itu, organisasi juga dipengaruhi oleh perubahan faktor lingkungan di luar organisasi. Oleh karena itu organisasi harus merespon perubahan tersebut agar pencapaian tujuan organisasi tetap dapat dicapai secara efektif. Kemampuan suatu organisasi memberikan reaksi secara tepat terhadap ancaman-ancaman lingkungan guna mewujudkan efektivitas pencapaian tujuan organisasi sebagian ditentukan oleh strukturnya. Struktur organisasi adalah rumusan peran dan hubungan peran, pengalokasian aktivitas guna memisahkan sub unit-sub unit, distribusi kekuasaan di antara jabatan-jabatan administratif serta jaringan kerja komunikasi formal. Sebenarnya struktur menurut Keban & Santoso (2007:1) adalah “Perencanaan formal guna mencapai pembagian tenaga yang efisien serta efektivitas koordinasi aktivitas-aktivitas para anggotanya”.
Buku Restrukturisasi Organisai : Teori dan Aplikasi Dalam Mengefektifkan Pengelolaan Keuangan Daerah ini diterbitkan oleh penerbit deepublish dan tersedia juga versi cetaknya.
Dewasa ini muncul berbagai persoalan etis yang menimpa manusia modern. Tidak hanya dunia bisnis, melainkan juga dunia profesi, termasuk profesi akuntansi menghadapi persoalan tersebut. Berbagai persoalan etis yang umumnya muncul dalam profesi akuntansi terkait dengan sejumlah pertanyaan mendasar berikut; Bagaimana seorang akuntan menunjukkan independensi dalam pekerjaannya? Sejauhmana ia menghayati tanggung jawab, integritas, dan konfidensialitas, serta loyalitas dalam profesinya? Buku Etika Profesi Akuntansi Edisi Revisi ini mencoba menjawab dua pertanyaan di atas secara gamblang. Pada edisi revisi kali ini, buku ini dilengkapi dengan studi dan kasus. Setelah membaca buku ini, wawasan pembaca tentang prinsip-prinsip etis profesi, pendekatan dan langkah-langkah pengambilan keputusan diperluas. Para akuntan, mahasiswa Program Studi Akuntansi, calon akuntan, pemerhati akuntansi serta siapa saja yang berminat dalam pengembangan kualitas profesi secara etis sangat tepat membaca buku ini.
Sejauhmana ia menghayati tanggung jawab, integritas, dan konfidensialitas, serta loyalitas dalam profesinya? Buku Etika Profesi Akuntansi Edisi Revisi ini mencoba menjawab dua pertanyaan di atas secara gamblang.
